従業員業績評価テンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング この人事考課テンプレートを使用して、すべての従業員の評価に一貫性を持たせます。組織の目標を調整し、昇進、給与、能力開発の必要性を判断するために活用する。
注目すべきテンプレートの特徴 この印刷用テンプレートには、従業員の資質を評価するパフォーマンス評価表と、従業員の長所と改善点を説明するサマリーセクションがあります。また、レビュアーや従業員からの承認に関するメモを記録するスペースもある。
この効果的な人事考課のガイドで、人事考課のポイントや、従業員の定着率、効率、士気を高める方法を学びましょう。
シンプルな業績評価テンプレート
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このテンプレートを使うとき この使いやすいテンプレートは、パフォーマンスレビューのルーチンを合理化し、プロセスを容易にします。このテンプレートは、迅速かつ効率的で、しかも包括的な業績評価に最適です。
注目すべきテンプレートの特徴 この印刷可能なテンプレートには、業績目標をリストアップして追跡するスペースと、次回のレビューまでに目標を達成するための行動ステップとリソースの概要が記載されています。パフォーマンス評価フィールドには、4つの評価得点欄がある。
このSmartsheet用のシンプルな業績評価テンプレートを活用すれば、組み込みの自動化やコラボレーション機能などの追加機能を利用できます。
年次業績評価テンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング このテンプレートは、昇進や長期的な従業員育成に役立てるため、1年間の業績を追跡するために使用します。また、従業員のパフォーマンスを評価し、パフォーマンスのギャップを最小限に抑えるのにも役立ちます。
注目すべきテンプレートの特徴 この包括的なテンプレートには、前年度から今年度にかけての個々の要因による業績向上を詳細に記すスペースが含まれている。このテンプレートには、業績の強み、目標、従業員の貢献の成功例も概説されています。
インタラクティブな評価システムなど、プラットフォーム アプリの追加機能を有効にして使用できます。 Smartsheet 用年次業績評価テンプレート.
360度フィードバックテンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング このテンプレートは、従業員のパフォーマンスを評価するために複数の情報源からのフィードバックに依存している組織に最適です。従業員の能力開発を促進し、組織の労働文化を多角的に評価するためにご活用ください。
注目すべきテンプレートの特徴このテンプレートには、詳細な定性フィードバックのセクションがあり、同僚、マネージャー、直属の上司、従業員の自己評価フィードバックを追加することができます。パフォーマンス開発」の欄には、各開発分野のトレーニング、リソースの提案、スケジュールの目標が記載されている。
効果的なパフォーマンス・レビューを素早く書くためのハウツー・ガイドで、定期的なパフォーマンス・レビューの利点と専門家によるベスト・プラクティスについて学びましょう。
従業員向け自己評価テンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング 従業員はこの自己評価テンプレートを使って、自分の仕事上の成果や成長分野を振り返り、自分の成長を主体的に把握することができます。従業員の自己認識とエンゲージメントを促進する。
注目すべきテンプレートの特徴このテンプレートには、従業員が仕事上の責任、実績、目標を記録するスペースがあります。また、パフォーマンスを評価するための「コア・バリュー」と「コンピテンシー」のセクションも含まれている。
四半期業績評価テンプレート
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このテンプレートを使用するタイミングこの業績評価テンプレートは、従業員の短期目標を追跡し、それらがビジネスの優先事項と一致していることを確認するために使用します。四半期ごとの業績評価は、予期せぬ結果を最小限に抑えるのに役立つ。
注目すべきテンプレートの特徴 このテンプレートには、90日間のレビュー期間におけるパフォーマンスの強みと改善の機会を要約するスペースが含まれています。長期的影響」の表に、貢献度、その影響、目標との整合性を記載する。
中間業績評価テンプレート
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このテンプレートをいつ使うかこの業績評価テンプレートは、年間目標を追跡するために使用します。これは、残りの1年間の基準点として機能し、組織の再編成とタイムリーな業績調整を可能にする。
注目すべきテンプレートの特徴 パフォーマンス評価セクションは、5つの評価に基づいてパフォーマンスの資質を採点します。このテンプレートはまた、年度中間時点での目標に対する進捗状況を追跡し、次の6ヶ月間の更新目標、調整、サポート、目標期日を追跡する。
従業員評価フォームのテンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング このテンプレートを使用して、パフォーマンス指標を標準化し、部門やチーム間での評価の一貫性を確保します。
注目すべきテンプレートの特徴この包括的なテンプレートは、パフォーマンス評点、コメント、目標とパフォーマンス指標を一覧表示する表を含む総合評価フィールドを備えています。また、コンピテンシーやスキルを評価するためのスペースも設けられている。
Smartsheet 用の従業員評価フォーム テンプレートでは、行にドキュメントを添付したり、レビュー サイクルで役割を完了するようチーム メンバーに自動リマインダーを送信したりできます。
年間マネージャー評価フォームテンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング このテンプレートは、リーダーシップの有効性とチームまたは部門のマネージャーのパフォーマンスを評価するために使用します。建設的なフィードバックを提供し、マネジャーのパフォーマンスとスキルを向上させる。
注目すべきテンプレートの特徴この年次評価書テンプレートは、リーダーシップの資質を説明し、コメントを残すための評価表を備えています。目標とリーダーシップ開発」のセクションには、次年度の開発目標、マイルストーン、目標期日が記載されている。
専門能力開発計画テンプレート
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このテンプレートを使用するタイミング このテンプレートは、専門能力開発計画やキャリア目標について詳しく説明し、従業員の能力開発と組織のニーズを一致させるために使用します。
注目すべきテンプレートの特徴この専門能力開発計画テンプレートには、開発目標、学習分野、リソース、マイルストーンなどを記述するセクションがあり、短期計画と長期計画の両方に対応しています。キャリアアップのための準備状況やコンピテンシーを記入するスペースもある。
従業員保護観察のテンプレート
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このテンプレートを使用するタイミングこのテンプレートは、試用期間中に従業員のパフォーマンスと準備態勢を見直す際に使用します。完全雇用を確約する前に、従業員のスキルや職場風土を優先させたい企業には最適だ。
注目すべきテンプレートの特徴このテンプレートには、パフォーマンスの評価、得点、長所、改善点を列挙し、要約するスペースが含まれています。承認、イニシャル、日付の署名欄がある。
導入期のパフォーマンス・レビュー・テンプレート
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このテンプレートを使うタイミングこのパフォーマンスレビューのテンプレートは、導入期間が終了した後、従業員がその役割において成長するための明確な道筋を示すのに役立ちます。
注目すべきテンプレートの特徴 責任とパフォーマンス期待表には、期待ミーティング、改善ニーズ、コメントを記入する欄があります。また、目標、関連する行動ステップ、目標期日を記載するスペースもある。
人事向け Smartsheet で従業員の業績評価プロセスを合理化
ニーズに合わせ変化に対応できるようデザインされた、柔軟性のあるプラットフォームで、チームの能力を最大限に引き出しましょう。 Smartsheet プラットフォームなら、いつでもどこでも簡単に作業の計画、保存、管理、およびレポート作成が可能なため、チームはより効率的かつ効果的に仕事を進めることができるようになります。作業に関して主要なメトリックを表示したり、リアルタイムの可視性を提供したりするために、ロールアップ レポート、ダッシュボード、および自動化されたワークフローを作成する機能も装備されており、チーム メンバーをつないで情報共有を促進することが可能です。 やるべきことを明確にすると、チームの生産性と作業達成能力が向上します。ぜひこの機会に Smartsheet を無料でお試しください。