社員の目標と業績評価

あなたの従業員の動機と焦点を合わせると、あなたの従業員に特定の測定可能で、時間的で、時間的に焦点を当てて、彼らに進歩、成果、そしてフィードバックの共有ビューと魅了します。

  • 測定可能で具体的な目標を期限付きで設定し、従業員のやる気と集中力を向上。
  • 進捗状況・達成度や評価コメントなどを関係者間で共有し合い、透明性を実現。
  • コメント列を使用して、ベスト プラクティスを一貫して適用。