Smartsheet では、お互いに成功を褒め合うことを大切にしています。
四半期ごとに、従業員に Brightspot Award (ブライトスポット アワード) にふさわしい同僚をノミネートするよう依頼しています。この取り組みは、Smartsheet のコア コンピテンシを体現した、自分に与えられた以上の仕事を成し遂げた従業員を表彰するものです。世界中のオフィスから非常に多くのノミネートを受け、今四半期における素晴らしい人材を発表できることを嬉しく思います。
ケイト・カルウォウスキ (Kate Karwowski) | 好結果の達成
ケイト・カルウォウスキ (Kate Karwowski) は、厳しい状況下でも一貫して活発に働き、結果を達成したことでノミネートされています。彼女は、2021 年 8 月末にピープル アナリティクス プログラム マネージャーとして Smartsheet に入社しました。
この受賞はあなたにとってどのような意味を持つでしょうか？
「Brightspot Award (ブライドスポット アワード) の受賞により同僚が認めてくれたことを光栄に思います。アイデアを取り入れて共に前に進むことを大切にしている職場で働くことができてとても幸運だと感じていますし、それを可能にするのを手伝ってくれるサポート チームが私の後ろで支えてくれていることに感謝しています。」- ケイト・カルウォウスキ (Kate Karwowski)
ケイト (Kate) のチーム メンバーは彼女と働くことについてどのような感想を持っているのでしょうか？
ケイト (Kate) はこの職場に来て短い時間で驚くべき成果を挙げました。これにより、チームが組織の健全性と従業員の経験についてリーダーと話し合う方法の改善が指数関数的に加速されていくでしょう。
「ケイト (Kate) が入社した最初の週に、私は彼女に自分の要望リストを渡しました。視覚化する必要があり、視覚化する必要がある場所を少なくしたいというものです。」と彼女をノミネートしたあるチームメイトは述べました。「ケイト (Kate) の仕事は、文化や多様性の受け入れのといった曖昧なものへの関わり方に革命をもたらし、それらを実用的、定義可能、追跡可能、意味のあるものにするでしょう。」
ケイト (Kate) は Smartsheet に在籍している間に素晴らしい結果をもたらしただけでなく、やる気のある態度により、素晴らしいチーム プレーヤーおよびチーム メンバーとなりました。
「彼女は私が投げかけることを常に復唱して、どのようにすれば私が求めていることがさらに良くなるのかを教えてくれます。彼女は、私のチームが今年開始するトレーニングのカリキュラムをまとめて、PBP それぞれが戦略 101 補習コースの受講者データを自由に使えるようにし、データの変更や、データで戦略を立案するといったことまで行えるようにしました。」と、チーム メンバーは述べています。「ケイト (Kate) は Smartsheet にとって大きな財産であり、彼女よりふさわしい人は考えられません。」
ジョナサン・マルジンケ (Jonathan Marzinke) | 説明責任を果たす
ジョナサン・マルジンケ (Jonathan Marzinke) は、説明義務が自分にあろうと自分のチームにあろうと、さまざまな責任に対して説明責任を果たしたことでノミネートされました。彼は約 7 年前の 2015 年 9 月に Smartsheet に入社しました。
この受賞はあなたにとってどのような意味を持つでしょうか？
「認められたことは本当に嬉しいですし、感謝しています。しかし、私にとっての本当の報酬は、Smartsheet の一部を受け持って、自分の能力を最大限に発揮してこの会社をより良くできることです。」-- ジョナサン・マルジンケ (Jonathan Marzinke)
ジョナサン (Jonathan) のチーム メンバーは彼と働くことについてどのような感想を持っているのでしょうか？
「ジョナサン (Jonathan) は、顧客のデータと会社のあらゆるやり取りを送信する機能をつなぐ、私たちの生命線です。彼は、私たちが扱うことができるデータの品質だけではなく、リード データベースの効率と清潔さを改善することにも常に取り組んでいます。」と、彼をノミネートしたチームメイトは述べました。ジョナサン (Jonathan) は常に私たちが彼に求める以上のことをしていて、チーム メンバーが入社したばかりにもかかわらず、各チーム メンバーと緊密に連絡を取って仕事をしています。
彼は技術的な問題を深く掘り下げ、効果的かつ機能的なソリューションを提供できるので、問題を解決する点で非常に優れています。また、複雑な技術システムを軽々と扱うのと同じくらい、技術者以外の役割に就いている人々とのコミュニケーションをうまく取っています。
「彼はとても知識が豊富で思いやりがあり、カスタマー エクスペリエンスだけではなく私たちのチーム全体を本当に気にかけてくれています。」と、チーム メンバーは述べました。「彼はこれまでに Brightspot Award (ブライトスポット アワード) を 10 回以上受賞していると思います。彼がいなければ、仕事を行えないでしょう。」
ステファニ・バービー (Stephanie Barbee) | 信頼の獲得
ステファニ・バービー (Stephanie Barbee) は、率直さ、誠実さ、一貫した態度を通じて、他の同僚からの信用と信頼を得たことでノミネートされています。彼女は、2017 年 10 月に製品トレーナーとして Smartsheet に入社し、2018 年 9 月に現在のトレーニング マネージャーの役職に就きました。
この受賞はあなたにとってどのような意味を持つでしょうか？
「この受賞に感謝しています。毎日一緒に働く最高のチームと素晴らしい同僚がいるというのは非常に幸運なことです。これまでも、そしてこれからも退屈することは決してありませんし、最高のグループ メンバーとこの過程を共に過ごすことができます。」-- ステファニ・バービー (Stephanie Barbee)
ステファニ (Stephanie) のチーム メンバーは彼女と働くことについてどのような感想を持っているのでしょうか？
「彼女は、世界中の顧客と定期的に会うだけではなく、直属の部下や部門を超えたチームから成る非常に多様なチームと協力しています。」と彼女のチームメイトは述べています。「彼女は共感、健全な論理、交渉術、行動につながる重要なポイントをもって常にあらゆる状況に取り組み、通常、数週間または数か月後でも責任をもってフォローアップしています。」
どんな状況にも足を踏み入れ、関係者の信頼を得る彼女の能力は、多くの同僚から高く評価されています。
「個人的に、自分の役割と成長に関する懸念事項について彼女に相談しました。彼女はソリューションを見つけて、数か月後であっても解決していない事項を定期的に再確認し、懸念事項を真剣に受けとめてくれました。彼女は個人的に連絡を取っている間も、直接的かつ率直に接してくれます。」と、チーム メンバーは述べています。
ローラ・ジェンキンス (Laura Jenkins) | 違いの尊重と活用
ローラ・ジェンキンス (Laura Jenkins) は、他者の多様な視点を見つけ出すことによって違いを尊重し、活用することでノミネートされました。2020 年 3 月に APAC のシニア マーケティング マネージャーとして Smartsheet に入社し、今年の 5 月に APAC のマーケティング ディレクターとして現在の役職に就きました。
この受賞はあなたにとってどのような意味を持つでしょうか？
「この賞をいただき、とても嬉しく思います。マーケターとして、私は幸運にも、多くの異なるチームが自然に交流を持つ分野で働くことができ、国内外のビジネスにおけるさまざまなスーパースターたちと毎日一緒に仕事をする機会をいただいています。
最近では、Sponsor X プログラムをこの地域で行うことができたのが、私にとってキャリアのハイライトであり、私が参加してきた中で個人的に最もやりがいのある取り組みの 1 つでした。
キャンペーンとそれに関連するプログラムで気分が高揚していた中でこの賞をいただいたので、さらに興奮しています。チームが成長し、ここ APAC とそれ以外の地域で Smartsheet のビジネスが拡大し続けているので、将来がどうなるかを楽しみにしています。」-- ローラ・ジェンキンス (Laura Jenkins)
ローラ (Laura) のチーム メンバーは彼女と働くことについてどのような感想を持っているのでしょうか？
彼女は、McLaren Formula 1 Team (マクラーレン F1 チーム) とのパートナーシップの形成、Sponsor X プログラム、そして今年メルボルンで開催されたオーストラリア グランプリの活性化に貢献してきました。彼女は世界中の部門を横断したチームをまとめることに熟達していて、将来インパクトのある仕事を行うための枠組みを設定するプログラムを構築するために、期待をはるかに上回る貢献をしています。
「ローラ (Laura) は、APAC 地域の好結果につなげるための重要な支柱としてグランプリを活用するようにチームを率いてきました。販売とチャネル パートナーを増やすこと、Sponsor X を活用したブランド認知度の構築、またはローカル チームをまとめるイベントや活動を通じて社内を盛り上げることなどその活動はさまざまです。」と、彼女をノミネートしたチームメイトは述べました。
将来に対する前向きな考え方、エネルギー、そして「自分よりも他人のため」という仕事への姿勢によって、職場におけるロックスターのような存在となりました。
「ローラ (Laura) はこの賞を受けるのに非常にふさわしく、Smartsheet の価値観をあらゆるレベルで体現しています。彼女は私自身や私のチーム、そして部門を横断したチームが、どんな課題があっても優れた成果を挙げるために努力するよう鼓舞してくれます。」と、チーム メンバーは述べました。
グレッチェン・フィッツギボンズ (Gretchen Fitzgibbons) | 継続的な学習と適応
グレッチェン・フィッツギボンズ (Gretchen Fitzgibbons) は、新しい課題に取り組む際に実験を通じて継続的に学習し、適応してきたことでノミネートされています。彼女は、2018 年 9 月に Smartsheet のセールス エンジニアリング チームに加わりました。
この受賞はあなたにとってどのような意味を持つでしょうか？
「これは私にとってかけがえのないもので、この Brightspot Award (ブライトスポット アワード) の受賞の実現に協力してくれたすべての人に深く感謝しています。ほぼ 4 年にわたり、業界で最も才能があり、優秀な問題解決者である人たちと一緒に仕事をすることができて光栄です。そして、そういった人たちが私をノミネートしてくれたということは、決して忘れることのない素晴らしい名誉です。」- グレッチェン・フィッツギボンズ (Gretchen Fitzgibbons)
グレッチェン (Gretchen) のチーム メンバーは彼女と働くことについてどのような感想を持っているのでしょうか？
グレッチェン (Gretchen) は、Gartner (ガートナー) の主要なレポートの 1 つに関する説明会を策定し、実現させることにおいて重要な役割を果たしました。説明会ではクラス最高レベルのデモを行い、非常に緊張感のある中、Smartsheet 製品とブランドを Gartner (ガートナー) に紹介しました。
「グレッチェン (Gretchen) は説明会の立役者で、製品チーム、マーケティング チーム、AR チームと協力し、Gartner (ガートナー) 専用に新しいデモ トラックを開発しました。グレッチェン (Gretchen) は多くのフィードバックを受け取り、この重要なイベントのために可能な限り最善の方法で Smartsheet をプレゼンテーションすることを常に目指していました。」と、彼女のチームメイトは述べました。
「説明会の日に吹雪が近づいていたため、グレッチェン (Gretchen) はあらゆる不測の事態に備えて通常を上回る準備をしてくれました。嵐の進路外にいる人から代役を用意して、スクリプトを渡し、嵐によって停電し、デモを見せることができなくなってしまう場合でも確実に説明会を成功させることができるようにしたのです。」と、チーム メンバーは述べました。「私なら 10 回のうち 11 回グレッチェン (Gretchen) と一緒に仕事をすることを選びます。そのくらい彼女はあらゆる面で傑出しているんです。」