Smartsheet が Comparably (コンペアラブリー) による「Best Company Culture (優れた企業文化)」と「Best Companies for Women (女性が働きやすい企業)」に選出

同社は Great Place to Work-Certified™ も獲得しました。

ワシントン州ベルビュー、2020 年 12 月 17 日 - ダイナミックな作業のためのエンタープライズ プラットフォームである Smartsheet (NYSE:SMAR) は本日、同社が Comparably によって職場文化を表彰されたと発表しました。Comparably (コンペアラブリー) は、Smartsheet を「Best Company Culture (優れた企業文化)」と「Best Companies for Women (女性が働きやすい企業)」に選出しました。

製品から従業員まで、コミュニティ、機会、所属意識による強力な基盤を構築することは、企業文化を進化および拡大させていくための鍵となります」Smartsheet の最高人材・文化責任者であるカーラ・ハミルトン (Kara Hamilton) はそう話します。「包括的で公正なワークプレイスを作ることは私たちのミッションの核であり、私たちがそのような価値観を行動に移していることを Comparably (コンペアラブリー) が評価し続けてくれていることを誇りに思います。」

Comparably (コンペアラブリー) の賞は、Comparably.com で匿名によって雇用主を評価する従業員のセンチメント評価によって決まります。これらの評価は、ワークライフ バランス、リーダーシップとチーム、全体的な職場環境など、20 個の主な文化カテゴリーにわたる質問に基づいています。

「多様な声や貢献をサポートする職場を作れる雇用主は、ビジネスの成長、クリエイティビティ、イノベーションに取って不可欠です。」Comparably (コンペアラブリー) の CEO であるジェイソン・ナザル (Jason Nazar) 氏は言います。「年に 1 度発表する『Best Companies for Women (女性が働きやすい企業)』のリストでは、Smartsheet のように、包括性、透明性、キャリアアップの機会に関して女性の従業員から高い評価を得た組織を表彰しています。」

また、最近 Smartsheet は Great Place to Work の認定企業にも選ばれました。この認定は、Great Place to Work の厳格な、データ主導の手法によって収集された従業員の検証済みフィードバックに基づいており、10 人に 7 人の従業員が常にポジティブな体験をしていることを証明しています。

同社の現在の求人情報は、www.smartsheet.com/careers をご覧ください。

Smartsheet について

Smartsheet (NYSE: SMAR) は、ダイナミックな作業のためのエンタープライズ プラットフォームです。人々がテクノロジーを簡単に活用できるようにし、組織が機動力を高めてイノベーションを推進できるようにすることで、Smartsheet は数百万人というユーザーがより大きな目標を達成することを可能にしています。詳しくは www.smartsheet.com をご覧ください。

将来の見通しに関する記述

このプレス リリースには、弊社経営陣の判断や想定、および現時点で経営陣が入手可能な情報に基づく「将来の見通し」についての記述が含まれています。将来の見通しに関する記述には、見込まれているまたは想定されているビジネス戦略、チャネルおよびパートナー戦略、成長およびイノベーションの潜在的な機会、新製品、潜在的な市場機会についての Smartsheet の予測に関する記述が含まれますが、これらに限定されるものではありません。

通常、将来の見通しに関する記述では、将来における出来事や弊社の財務または業績について取り上げます。将来の見通しに関する記述はすべてが歴史的事実というわけではなく、そのような記述は「考えられる」、「継続する」、「ありえる」、「潜在的な」、「存続する」、「予定である」、「であろう」といった表現やその否定形によって見分けられます。将来の見通しに関する記述には、既知および未知のリスク、不確実性といった要因が含まれており、実際の結果、業績や成果は、将来の見通しに関する記述で明示または暗示されている将来の結果、業績や成果と大きく異なる可能性があります。こういったリスクには、将来の成長を達成して成長率を維持する能力、人材を惹きつけて定着させる能力、お客様 (政府のお客様を含む) を惹きつけて定着させてお客様に対する売上高を向上する能力、新しい製品やサービスを開発およびリリースしてプラットフォームを拡大する能力、セルフサービス モデルを使ってプラットフォームの導入を促進する能力、チャネル パートナーや戦略パートナーとの関係を維持および拡大する能力、弊社が属している競争の激しい急速に発展する市場、見込まれる買収のターゲットを特定し買収を実行してその利益を実現する能力、国際展開の戦略などに関連するリスクや不確実性が含まれますが、これらに限定されるものではありません。実際の結果が予測結果と大きく異なる要因となり得たリスクの詳細については、弊社が米国証券取引委員会 (SEC) に提出した書類 (2020 年 12 月 8 日付けで SEC に提出した 2020 年 10 月 31 日までの会計四半期に関する四半期報告書 (Form 10-Q) など) に記載されています。このプレス リリースに含まれる将来の見通しに関する記述は、この日付の時点で合理的と判断される想定に基づいています。法律で要求されている場合を除き、将来の見通しに関する記述で予測した結果と、実際の結果が大きく異なる場合に、弊社はそのような将来の見通しに関する記述を更新したり、その理由を更新したりする義務を負いません。